Здравствуйте. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет (8й месяц). Работала на срочном договоре срок которого истекает 1го сентября. После отпуска по БиР меня не уволили. А сегодня позвонили и уведомили о том что продлевать договор не будут. Правы ли они? И что можно с делать чтобы продлить договор?

Здравствуйте, Марина!

Согласно, 

ТК РФ Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника

.