доброго времени суток! я работаю по срочному договору, за сотрудника в декрет ном отпуске до достижения ребёнком 1,6 лет... 3 сентября этот договор заканчивается, но сотрудница написала заявление на продление декрета до 2 лет... я не хочу продолжать работу на этой должности и в этой организации, как будет выглядеть мое увольнение? по собственному или за сроком окончания договора.... и должна ли я в таком случае отрабатывать 2 недели?

Здравствуйте Ксения!

В соответствии со ст. 79 ТК РФ:

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

В связи с этим, важно, указана ли в приказе дата окончания договора или написана фраза «до   выхода...».

Если Вы  будете увольняться до окончания срока договора то в соответствии со ст. 80 ТК придется отрабатывать две недели, но по соглашению с работодателем Вы можете расторгнуть договор и прекратить работу ранее срока отработки.