Здравствуйте! Я выхожу из декрета(3 года ребенку вчера исполнилось). Но моя фирма идет под банкротство, уже пол года всех увольняют. Сейчас работают только ключевые люди. Я не хочу туда выходить. И меня тоже там не ждут особо. Мне предлагают два варианта
1. Уволиться по соглашению сторон с выплатой 45т.р(3 моих оклада официальных) но не говорят когда выплатят эту сумму, что денег сейчас нет и придется ждать пока они появятся. То есть в день увольнения мне расчет не дадут.
2. Выйти работать на 2месяца, потом под сокращение. Но опять же зпл не факт что получу за работу вовремя.
Подскажите как лучше поступить в моем случае? Хочу уйти оттуда получив расчет положенный по закону.

Ирина, добрый день!

Если фирма в которой Вы трудоустроены находится в процедуре банкротства и в отношении фирмы арбитражным судом введена одна из процедур банкротства, то  по сути фирма является не платежеспособной, задолженность по заработной плате погашается согласно статьей 134 Фз о банкротстве

Требования кредиторов по текущим платежам удовлетворяются в следующей очередности: во вторую очередь удовлетворяются требования об оплате труда лиц, работающих или работавших (после даты принятия заявления о признании должника банкротом) по трудовому договору, требования о выплате выходных пособий;

Скорее всего Ваши требования будут удовлетворены в полном объеме, возможно с временным разрывом между датой увольнения и фактической выплатой. Выходить и работать без ЗП или уволиться и получить выплату позже  — решение за Вами.Удачи!