добрый день.Интересует такой вопрос.Сижу в декретном отпуске по уходу за 3 ребенком,ребенку на данный момент 1.8.Сегодня позвонили с отдела кадра и говорят,что в связи с ликвидацией организации, в которой я числюсь,я должна приехать и расторгнуть договор,(они мне все пологающие денежные средства начислят)и якобы договор на перевод в другую существующую организацию они не могу заключить ,так как я в декрете,выйдете из декретного отпуска и придете писать заявление о приеме.Хотя ,такая же ситуация была года 2 назад.тоже была ликвидация и меня без проблем перевели в другую организацию.ВообщеМ правомерно ли они поступают.?Это получается прерывание стажа и вообще я остаюсь без работы.

спасибо..

Добрый день, Ирина, нет, это не правомерно, организация хочет от Вас избавиться, чтобы Вы уволились по собственному желанию или соглашению сторон, что выгодно только работодателю. Никуда Вы ехать не должны и ничего расторгать не нужно, пусть увольняют в установленном порядке — статья 180 ТК РФ:

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.