Здравствуйте, работа на крайнем севере в АО закрытого типа, в отпуск хожу каждый год по 52 дня, в любое время, но в этом году появился приказ о том что в отпуск нужно ходить только за отработанное время, в долг нельзя, нам начали делить 52 дня отпуска, например 40 дней в феврале и 12 в декабре, могу ли я пойти в полный отпуск 52 дня без делешки, спасибо за ответ.

Здравствуйте. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации деление ежегодного оплачиваемого отпуска возможно по соглашению сторон.

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Также согласно Письму Роструда от 17. 07. 2009 № 2143-6-1 работодатель не имеет права самостоятельно решать вопрос о разделении. отпуска на части. а также об их продолжительности.