Добрый вечер! Можно ли получить от Работодателя ответ в письменной форме о причине не приема на работу, если запрос Соискателем будет отправлен по почте России с уведомлением о вручении? С уважением, Елена

Елена, здравствуйте! Да, Вы можете запросить у работодателя о причине не приема на работу в письменной форме. 

ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.