Здравствуйте. На работе (детская школа искусств) проходит сокращение штата. По моему мнению, меня сокращают незаконно, но вынуждена написать заявление на досрочное сокращение, т. к. директор оставляет мне в нагрузке 3,5 часа, раньше было 19 ч. (почти все предметы, которые я вела убирают из учебного плана). Могу ли я написать в прокуратуру жалобу на незаконное сокращение после написания заявления о согласии на досрочное сокращение? Спасибо. Татьяна

Татьяна, добрый вечер!

Решение о сокращении численности или штата работников организации работодатель принимает самостоятельно и не обязан согласовывать с работниками. Если Вы считаете, что при принятии решения о сокращении и при осуществлении процедуры увольнения по сокращению Ваши права нарушены работодателем, то можете обратиться с жалобой на работодателя в прокуратуру и ГИТ, в т.ч. если дали согласие на досрочное увольнение. Надзорный орган проверит работодателя и в зависимости от установления или неустановления факта нарушения примет решение.