Добрый день, у меня вопрос. Я работаю в сфере продаж. Есть управляющий магазином, прямой мой начальник. В смене должно быть 4 человека, в данный момент, уже месяц, 3 человека. Искать никого не хотят. Руководитель, как и работник, должен делать работу в зале, по мимо своей, этим к сожалению, не занимается, а если и делает, так очень редко. По ТК обеденный перерыв час,( у нас их два часа) , не оплачивается и работник имеет право отдыхать это время, у нас же НЕТ этих часов, руководитель выгоняет с обеда словами"дел много, работать надо" в итоге мин 15-20 продолжается наш обед. В данный момент находясь в отпуске, руководитель в приказном тоне говорит прийти на работу с помощью другой смене. Если отказываюсь прийти, то он занимается давлением на меня. Что делать с данной ситуацией?

Здравствуйте Андрей Игоревич!

Вы пишите:  

Если отказываюсь прийти, то он занимается давлением на меня. Что делать с данной ситуацией?

В соответствии со ст. 125 ТК РФ запрещается привлекать работников без их согласия в течении отпуска.

Таким образом, Ваш непосредственный  руководитель нарушает трудовое законодательство.

Вы вправе обратиться как непосредственно к работодателю,  в государственную инспекцию труда, в прокуратуру и суд.

Добрый день, Андрей Игоревич,

вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру, а также в суд, по предмету нарушения ваших трудовых прав, предоставленных законом.