Здравствуйте.

Работаю 10 месяцев. Работодатель включил меня в список на периодический медосмотр и грозит отстранением от работы в случае его непрохождения. Насколько законны эти угрозы, если согласно приказу МЗ РФ N 302 (Прил. 1 п. 3.2.2.4) прохождение медосмотра 1 раз в 2 года? На основании чего и каким образом он может осуществить отстранение от работы?