Является ли материальная помощь заработной платой и правомерно ли удержание в данном случае?

Добрый вечер! В начале декабря прошлого года я ушла в отпуск по БиР. В соответствии с коллективным договором работникам организации выплачивается материальная помощь в размере 2х окладов в год. Заявление на МП в размере одного оклада я написала в июне. Так как деньги мне не поступили, сегодня я позвонила в бухгалтерию чтобы прояснить ситуацию. В итоге выяснилось, что в декабре мне ошибочно был переведён аванс,поэтому материальную помощь в размере 100% у меня у держали в счёт этой переплаты. А так как аванс больше оклада, то и вторую часть МП я получу неполностью. Вопросы:

1. Должны ли были меня ранее уведомить об излишне выплаченном авансе?

2. Имеют ли право произвести удержание из ЗП без моего согласия?

3. Имеют ли право удерживать 100% от ЗП?

4. И вообще, является ли материальная помощь заработной платой?